外から中を見てみる

最近、就職活動の方であまり顔を出せてない国実です。
就職活動が楽しくて、ついそちらに夢中になってしまっている所為でもありますが、人生がかかっているのでご勘弁を。
最近、チームとは外に位置するところに良くいるようになった所為か、また違った視点でチームを見てることがあります。
特に組織の理念・風土などの考え方や採用活動もとい新入生勧誘など活動中に比べるとすごい気になるところです。
人材開発部採用担当とか名乗って新歓やりたい…けどその頃はむしろ自分が採用されるか評価される側…
もっと集中的にチームに対して外のステージで学んだことを反映させて、組織改革したいところですが、なかなか出来そうにないので周りの人にいろいろ吹き込んで流れを作る準備だけしております。
むしろ、そのままやってくれるとありがたいのですが…
一番実現可能性が高く、皆の意識が向いていて、すぐに実行に移せそうなのが新入生勧誘なので、まずはそこでいろいろと面白い企画が出来るように動いていきたいと思います。
というか動いています。